Programa de mentoring IMDEA Energía
Impulsando el desarrollo de talento
El mentoring es una metodología destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia. En el proceso se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula, desafía y alienta a otra, mentee, según sus necesidades para maximizar el talento.
El PROGRAMA DE MENTORING DE IMDEA ENERGÍA está dirigido a apoyar al personal del centro a reflexionar sobre sus competencias y habilidades, así como acerca de sus oportunidades en el ámbito científico, empresarial y de la administración, entre otros.
– El programa cuenta con la red de mentores externos acreditados de la Escuela de Mentoring para acompañar a los mentees en todo el proceso.
– La primera edición del PROGRAMA DE MENTORING DE IMDEA ENERGÍA fue en el año 2021 y la actividad es anual.
– El proceso de mentoring es individual y voluntario. Hasta el momento han participado investigadores jóvenes de IMDEA Energía (mentees).
– Comprende sesiones mentor – mentee y sesiones grupales.
Fases
SOLICITUD
Decisión sobre los requisitos de los potenciales mentees.
Jornada de sensibilización para explicar el programa y objetivos.
Confirmación del interés en participar en el programa por parte de los mentees.
LANZAMIENTO
Entrevistas a los mentees interesados para identificar al mentor más idóneo.
Selección del equipo de mentores.
Matching mentores –mentees para iniciar los procesos de mentoring.
MENTORING
Comienzo de las reuniones mentores – mentees.
Seguimiento individual a mentores y mentees para evaluar la marcha del proceso, resolver dudas y apoyar en el impulso y buena marcha de los mismos.
EVALUACIÓN
Mentores y mentees evalúan los resultados e identifican aprendizajes y áreas de mejora.
